계룡시는 6월9일부터 6월27일까지 직원 200여명을 직급별 대상으로 한국생산성본부에 위탁하여 보령시 한화콘도에서 1박 2일씩 3기로 나누어 “우리 계룡시의 미래는 어떻게 그려야 하나?”라는 주제로『전 직원 맞춤식 혁신교육』을 실시한다.

이번 맞춤식 혁신교육은 공직자 창의혁신 마인드 함양과 변화를 위한 21세기 조직리더로서 역할과 시민화합을 위한 공무원 의식 전환 및 함양, 시정추진 문제점 도출 ․ 근본원인분석 후 해결방안 도출 등의 과제를 팀별로 부여 커뮤니케이션을 통한 실행계획을 발표하는 과정으로 진행할 예정이다.

▲6급 공무원은 초급리더로서 관리, 부하직원 육성, 팀워크, 전략적의사결정 교육을 ▲7급 공무원은 중간계층 실무자로서 커뮤니케이션, 업무실행력을 ▲8 ․ 9급 공무원은 업무 추진자로 대인능력, 자기관리 등 직급별로 맞춤식 교육을 실시, 전체적으로 조직의 활성화, 리더십, 혁신역량강화 기법에 역점을 두고 공무원 스스로가 내면의 힘을 기를 수 있는 프로그램으로 조직의 분위기 향상과 일체감 조성에 중점을 두고 교육한다.

시 관계자는 맞춤식 혁신교육을 통해 계룡시 발전과 개인의 발전을 위해 자신을 뒤돌아보는 계기를 가져 오늘날 공직자 마인드 변화의 필요성과 공감대를 형성함으로써, 공무원 자세에 큰 변화와 더불어 행정서비스의 질 향상 및 내부조직의 결속을 위한 성과 창출이 기대된다고 덧붙였다.